Liste des programmes de master (2 ans)
Administration et gestion des collectivités territoriales
Description de la formation
Le Master en Administration et Gestion des Collectivités Territoriales vise à former des experts capables de concevoir, diriger et évaluer des politiques publiques locales en tenant compte des dynamiques institutionnelles, politiques, économiques, sociales et environnementales des territoires.
Ce programme développe des compétences approfondies en planification territoriale, gouvernance locale, gestion administrative et financière des collectivités, management public, leadership territorial, gestion de projets locaux, et mobilisation de ressources. Il met l'accent sur la décentralisation, la participation citoyenne, la redevabilité et l'efficacité des institutions locales.
Objectif de la formation
L’objectif général de ce programme est de former des professionnels hautement qualifiés capables d’assurer la gestion stratégique, opérationnelle et démocratique des collectivités territoriales dans une logique de développement durable, de bonne gouvernance et de participation citoyenne.
Objectifs spécifiques :
• Maîtriser les mécanismes institutionnels, juridiques et financiers des collectivités territoriales.
- Développer des compétences en gestion stratégique, managériale et opérationnelle des services locaux.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets de développement local.
- Promouvoir une gouvernance territoriale éthique, participative et efficace.
- Accompagner les processus de réforme et de modernisation de l’administration locale.
- Favoriser l’innovation, l’inclusion sociale et la résilience territoriale.
Contenu de la formation
| Code du cours | Intitulé du cours / Semestre/Année | Credit |
|---|---|---|
| SEMESTRE I - PREMIERE ANNEE | 18 | |
| GOV502 | Théories et modèles de la gouvernance locale | 3 |
| DRT501 | Droit des collectivités territoriales | 3 |
| POL503 | Institutions politiques et décentralisation en Haïti | 3 |
| PUB504 | Finances publiques locales et fiscalité | 3 |
| GRH505 | Gestion des ressources humaines territoriales | 3 |
| MTH506 | Méthodologie de la recherche en administration publique | 3 |
| SEMESTRE II - PREMIERE ANNEE | 18 | |
| POL507 | Planification territoriale et urbanisme | 3 |
| GOV508 | Gestion budgétaire et contrôle de gestion locale | 3 |
| PUB509 | Management des services publics locaux | 3 |
| POL510 | Participation citoyenne et démocratie locale | 3 |
| COM511 | Leadership territorial et communication institutionnelle | 3 |
| MTH512 | Atelier de diagnostic territorial (étude de cas haïtien) | 3 |
| SEMESTRE III - DEUXIÈME ANNÉE | 18 | |
| GES513 | Conception et pilotage de projets locaux | 3 |
| PUB514 | Partenariats publics-privés et coopération décentralisée | 3 |
| PUB515 | Suivi-évaluation des politiques publiques locales | 3 |
| GOV516 | Gouvernance environnementale et gestion des risques | 3 |
| DEV517 | Mobilisation des ressources et financement du développement local | 3 |
| ADM518 | Séminaire international : expériences comparées en administration locale | 3 |
| SEMESTRE IV - DEUXIÈME ANNÉE | 36 | |
| MTH519 | Stage professionnel en collectivité territoriale ou organisation partenaire (3 à 6 mois) | 12 |
| MTH520 | Rédaction et soutenance du mémoire de Master | 12 |
| ATL521 | Atelier de professionnalisation : conduite du changement, innovation territoriale, insertion professionnelle | 6 |
| ATL521 | Atelier de professionnalisation : conduite du changement, innovation territoriale, insertion professionnelle | 6 |
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