Certificat et Diplome

Gouvernance Locale

A propos de la formation

La conception de cette formation part du constat qu’en matière de gestion de collectivités territoriales, le pays fait face à d’énormes défis l’empêchant de s’engager réellement sur la voie du progrès et du développement durable. Avec l’adoption de la Constitution du 29 mars 1987, une nouvelle vision d’État en matière de gouvernance et aussi de la gestion des affaires publiques est définie dans cette nouvelle constitution. Il convient de passer d’un État unitaire à un État unitaire décentralisé et déconcentré. Cette forme d’État permet le renforcement de la déconcentration des services publics sur l’étendu du territoire. Ce nouveau mode d’organisation nécessite une réforme de l’Etat en fonction des nouvelles exigences de progrès économique et de changement social en Haïti.

Sections Communales, Communes et Départements se sont trois (3) entités collectivités territoriales en Haïti définies par notre constitution. L’organisation des collectivités territoriales a été profondément modifiée en 2006, notamment à travers le Décret du 1er février 2006. Ce présent Décret a pour objet de fixer le cadre général de la décentralisation, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales haïtiennes, dans la perspective de la fourniture adéquate des services publics à la population, du développement local et de la démocratie participative.

Ce programme a pour objectif de présenter, de façon didactique, le rôle, les missions et le fonctionnement des collectivités territoriales. Il a aussi pour but de procéder à une mise en perspective des récentes réformes à l’aune de la décentralisation mise en œuvre dans divers textes normatifs. Citons entre autres: la constitution du 29 mars 1987, la loi du 4 avril 1996 régissant la section communale, la loi du 28 mai 1996 régissant la Contribution du Fonds de Gestion et de Développement des Collectivités Territoriales (CFGDCT), la loi du 20 août 1996 régissant le Fonds de Gestion et de Développement et des Collectivités Territoriales (FGDCT), le décret du 17 mai 2005 sur l’Administration Centrale de l’Etat, le décret du 17 mai 2005 portant révision du statut général de la Fonction Publique, le décret de 2005 révisant la loi régissant la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif etc.

Profil des participants et des participantes

Cette formation s’adresse à environ un millier de participants et participantes à travers les 10 départements du pays, y compris la diaspora. La priorité sera donnée aux jeunes, aux cadres des partis politiques et des organisations de la société civile (communautaire de base), qu’aux managers publics actuels et futurs au sein des collectivités territoriales.

Critères d’éligibilités

Pour être éligible à cette formation, il faut :

• Être issu.e soit de l’Administration Publique, d’un Parti Politique, ou d’une Association, ou de toute autre structure de la société civile.
• Détenir au moins le Bac 2 ou le Bac unique ;
• Avoir une expérience professionnelle dans un domaine qui implique directement la promotion de la participation des citoyens aux affaires publiques, au niveau local et/ou national ;

Objectif de la formation

1.- Renforcer les capacités des élus locaux et des fonctionnaires territoriaux.
2,- Améliorer la compréhension du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales en Haïti.
3.- Fournir des outils pratiques pour la gestion administrative, financière et la mobilisation des ressources locales.
4.- Encourager la participation citoyenne dans la prise de décision et le développement communautaire.
5.- Promouvoir une gouvernance locale transparente et responsable.

Contenu de la formation

Module	Contenu
Module I	Introduction au Droit
Module II	Gestion des ressources humaines dans l'administration Publique
Module III	Genre et Gouvernance Locale
Module IV	Méthodologie de la recherche
Module V	Statistiques
Module VI	Finances Publiques
Module VII	Correspondance Administrative
Module VIII	Lobbying et Réseautage
Module IX	Crise Politique et Gouvernance Électorale
Module X	Éthique et déontologie applicable à la fonction publique
Module XI	Gestion des collectivités territoriales
Module XII	Protocole et Étiquette de table
Module XIII	Développement et Politiques Publiques
Module XIV	Psychologie de la Communication

Débouchés du programme

• Capacité d’élaborer de programme électoral ;
• Capacité d’élaborer d’agenda législatif
• Capacité d’élaborer des politiques publiques locales

Les apprenants peuvent être:

• Directeurs généraux des administrations de section communales;
• Directeurs généraux des services dans les municipalités;
• Responsable de programme de campagne électorale ;
• Consultants et conseillers pour des élus locaux, Députés et Sénateurs

Certification

La formation est sanctionnée par un Diplôme de Courte Durée, délivré par l’Institut de Gestion, de Gouvernance et des Études Politiques (IGGEP), une fois que tous les travaux collectifs et individuels auront été validé par les Responsables Académiques.

Les participant-e-s qui auront satisfait aux exigences fixées par l’IGGEP recevront un relevé de notes et un diplôme de formation de Courte durée en Gouvernance Locale à la fin de la formation.

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